Сколько рабочих часов и дней в октябре 2020 года?

Производственный календарь на 2018 год

Вы можете и распечатать производственный календарь на 2020 год в формате А4 (pdf).

Настоящий производственный календарь на 2020 г. подготовлен на основе постановления Правительства РФ от 14 октября 2020 года № 1250 «О переносе выходных дней в 2020 году«.

* — Звездочкой отмечены предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Переносы выходных дней в 2020 году

В этом году 6 переносов праздничных дней, т.к. они выпадают на выходные дни. Традиционно на весну переносятся январские праздники. Переносы могут быть изменены. Рекомендуем следить за обновлениями нашей страницы.
6 января (суббота) переносится на 9 марта (пятница)

7 января (воскресенье) переносится на 2 мая (среда)

28 апреля (суббота) переносится на 30 апреля (понедельник)

9 июня (суббота) переносится на 11 июня (понедельник)

4 ноября (воскресенье) переносится на 5 ноября (понедельник)

29 декабря (суббота) переносится на 31 декабря (понедельник)

Текст Постановления Правительства РФ о переносах выходных дней в 2020 году:

Выходные и праздничные дни в 2020 году (в таблицах)

Длинные выходные праздничные дни в 2020 году и перенос праздников 2020 года утверждены правительством РФ.

Производственный календарь на 2020 год содержит 8 государственных праздников благодаря которым будет 7 длинных выходных и 6 переносов праздничных дней в 2020 году в России. Общее количество выходных и праздничных дней составит 118 дней, а рабочих дней в 2020 году будет 247 дней.

Праздничные дни в 2020 г.

Длинные выходные в 2020 г.

Перенос праздников в 2020 г.

Перенос следующих праздничных дней в 2020 году был утвержден постановлением правительства РФ

Праздники и выходные дни в календаре 2018 года

Распечатать
1 – праздничный день

1 – сокращенный день

1 – выходной день

1 – рабочий день

Январь

Февраль

Март

Апрель

Май

Июнь

Июль

Август

Сентябрь

Октябрь

Ноябрь

Декабрь

Календарь и нормы рабочего времени на 2020 год составлены в соответствии со Cтатьей 112 ТК РФ, а также Приказом Минздравсоцразвития РФ №588н от 13.08.2009г.

Нормы рабочего времени на 2020 год

Нормы рабочего времени по количеству рабочих дней

Нормы рабочего времени по количеству рабочих часов

Сокращенные дни в 2020 году

В этом году 6 сокращенных дней, все они обозначены в таблице. Рабочий день в эти даты сокращается на 1 час.

Второй квартал 2020 года – производственный календарь

Во втором квартале праздничные дни не меняются – они выпадают на 1 мая, 9 мая и 12 июня.

Длительных каникул, как в первом квартале, не будет, поэтому количество рабочих и выходных дней во всех следующих месяцах почти одинаковы:

1. В апреле на отдых отведено 9 дней, заметьте, 28 апреля считается рабочим, но сокращенным днем. А на работу выделен 21 день.
2. В мае будем отдыхать 11 дней, а работать в течение 20 дней.
3. В июне тоже 20 рабочих дней, 10 выходных и 1 сокращенный, предпраздничный.

Таким образом, выходит 91 календарный день, из них 61 рабочий и 30 выходных.

Перенос выходных дней на будние позволит продлить майские и июньские праздники на 4 дня:

1. Воскресенье 7 января перенесли на среду 2 мая.
2. Субботу 28 апреля – на понедельник 30 апреля.
3. Субботу 9 июня – на понедельник 11 июня.

Предпраздничные дни сократили на 1 час.

Нормы рабочего времени во втором квартале таковы:

1. При 40-часовой рабочей неделе выделено 485 часов на работу: в апреле – 167, в мае – 159, в июне – 159.
2. При 36-часовой неделе время на работу составляет 436,2 часа: за 4-ый месяц – 150,2, а за 5-ый и 6-ой – по 143.
3. При 24-часовой неделе время на смены составит 289,8 часа: в апреле – 99,8, а в мае и июне – по 95.

Производственный календарь-2018 при шестидневной рабочей неделе

Организации, которые работают по графику 6 дней в неделю с одним выходным используют собственный календарь рабочего времени.

Рабочий календарь 2020 г. при шестидневной рабочей неделе отличается от пятидневного, в первую очередь, количеством дней, которые сотрудники должны отработать. При этом работодатели не должны забывать о том, что максимальное число рабочих часов в неделю остается неизменным — 40, как и при «пятидневке». Такая норма прописана в Порядке, утвержденном приказом Минздравсоцразвития № 588 н.

Таким образом, из 365 календарных дней в 2020 году при шестидневной рабочей неделе 299 рабочих и 66 выходных и праздничных дат.

То есть по общей продолжительности трудового времени нет никакой дискриминации работников, которые заняты не пять, а шесть дней в неделю. При норме 40 часов в неделю в день работать нужно не более 6 ч. 10 мин., а не 8 ч., как при «пятидневке».

Однако это не совсем так. По нормам ТК РФ, в субботу нельзя трудится дольше 5 часов, об этом сказано в части 3 статьи 95 ТК РФ. Следовательно, ежедневно в будни работники могут трудится по 7 часов, а в по субботам — 5 часов. При этом, если на субботу выпадает сокращенный день, то продолжительность смены будет составлять всего 4 часа.

При шестидневной трудовой неделе количество праздничных дней не изменяется в сравнении с пятидневной неделей, а вот количество выходных становится меньше.

Производственный календарь на шестидневную рабочую неделю, 2018 г.

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Нормы рабочего времени при «шестидневке»

В соответствии со статьей 100 Трудового кодекса РФ ряд организаций и предприятий устанавливают для своих работников шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111 ТК РФ).

Нормальная продолжительность рабочего времени для шестидневной рабочей недели, как и для пятидневной, не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ).

Для шестидневной рабочей недели в соответствии с Порядком, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется также по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из продолжительности ежедневной работы (смены).

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При 6-дневной рабочей неделе накануне выходных дней продолжительность работы не может превышать 5 часов (часть третья статьи 95 ТК РФ).

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Производственный календарь

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

О ПЕРЕНОСЕ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ В 2020 ГОДУ

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет: Перенести в 2020 году следующие выходные дни:

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

Председатель Правительства Российской Федерации

Праздники России:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января
  — Новогодние каникулы;
• 7 января
  — Рождество Христово;
• 23 февраля
  — День защитника Отечества;
• 8 марта
  — Международный женский день;
• 1 мая
  — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая
  — День Победы;
• 12 июня
  — День России;
• 4 ноября
  — День народного единства.

!

На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Начиная с 2013 г.

Правительство Российской Федерации вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.

Трудовой календарь на вторую половину 2020 года

В 2020 году запланировано 118 нерабочих дней. Из них большая часть приходится на первую половину года, поскольку именно на на нее выпадают продолжительные новогодние каникулы, которые приходятся на январь, и майские праздники. При этом рабочих дней за весь текущий год при пятидневке у граждан будет 247.

Рассмотрим, сколько Правительство РФ запланировало рабочих и выходных на третий и четвертый квартал этого года. Вот так выглядит производственный календарь по месяцам 2020 года:

• Июль — 22 рабочих и 9 выходных, праздников нет;
• Август — 23 рабочих и 8 выходных, праздников нет;
• Сентябрь — 20 рабочих и 10 выходных, праздников нет;
• Октябрь — 23 рабочих и 8 выходных, праздников нет;
• Ноябрь — 21 рабочих, 7 выходных (1 перенос) и 1 праздничный нерабочий день;
• Декабрь — 21 рабочий, 9 выходных и 1 перенос.

Таким образом, на 3 квартал 2020 года пришлось 65 будних дней и 27 выходных, а на 4 квартал — также 65 будней, но 25 выходных, 1 праздник и 1 перенос.

Именно такому производственному календарю с праздничными и выходными днями в 2020 году следуют все государственные и бюджетные организации и учреждения, работающие 5 дней в неделю.

Для коммерческих организаций он также является обязательным, то есть при привлечении граждан к труду в нерабочие дни, работодатель обязан получить на это согласие человека, а также заплатить в двойном размере или предоставить другое время для отдыха (по выбору работника).

Производственный календарь на пятидневную рабочую неделю, 2018 г.

Первый квартал 2020 года – производственный календарь

В первом квартале нового года — самое большое количество выходных и праздничных дней:

1. Январь – самый короткий рабочий месяц: на выходные, праздники выпадает 14 дней, а на работу – всего 17.
2. В феврале же 9 дней отдыха и 21 день рабочий.
3. А в марте на отдых выделили 11 дней и 20 на работу.

Помните, что 22 февраля и 7 марта являются сокращенными, предпраздничными днями.

Благодаря переносу одного выходного дня (субботы 6 января) на будний день (пятницу 9 марта), получилось продлить весенние каникулы и сформировать их в 4 полных выходных дня.

Отметим важные сведения, с учетом всех утвержденных праздников в первых трех месяцах 2020 года:

1. Всего — 56 рабочих дней.
2. На выходные и праздники в первом квартале отводится 34 дня.

Нормы рабочего время за первый квартал 2020 года:

1. При 5-дневной рабочей неделе (40 часов) на рабочее время выделяется 446 часов за три месяца: в январе – 136, в феврале – 151, в марте – 159.
2. При 36-часовой рабочей неделе рабочее время составляет 401,2 часа: в первом месяце – 122,4, во втором – 135,8, в третьем – 143.
3. При 24-часовой неделе общее рабочее время составит 266,8 часа: в январе – 81,6, в феврале – 90,2, в марте – 95.

Праздничные нерабочие дни

Примечательно, что больше всего на будни россиян влияют праздники. Чтобы оптимизировать время труда и отдыха, чиновники ежегодно переносят выходные и рабочие дни, опираясь на перечень праздничных нерабочих дней из статьи 112 ТК РФ:

• Новогодние каникулы — с 1 января по 8 января;
• День защитника Отечества — 23 февраля;
• Международный женский день — 8 марта;
• День Труда — 1 мая;
• День Победы — 9 мая;
• День России —12 июня;
• День народного единства — 4 ноября.

Эти нерабочие дни повторяются ежегодно, наравне с субботами и воскресеньями. Однако чиновники могут устраивать «длинные выходные» за счет переносов.

Например, делают субботу рабочей, а понедельник — днем отдыха, или «раскидывают» неиспользованные, благодаря узаконенным переносам дат новогодних каникул. Что это такое? Это возможность прямо прописанная в ТК РФ.

Первое и второе полугодие 2020 года – производственный календарь

Нормы рабочего времени, согласно 1-ому полугодию 2018 года:

1. При 40-часовой неделе рабочее время составляет 931 час.
2. При 36-часовой неделе время на работу выделено в количестве 837,4 часа.
3. При 24-часовой неделе рабочее время состоит 556,6 часа.

Нормы рабочего времени во 2-ом полугодии 2020 года:

1. При 40-часовой неделе время на работу составит 1039 часов.
2. При 36-часовой неделе рабочее время составляет 935 часов.
3. При 24-часовой неделе время на работу выделено в количестве 623 часов.

Производственный календарь на Октябрь 2020 года (5-дневная рабочая неделя)

В России установлены следующие нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ):

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

В 2020 году предусмотрены следующие переносы выходных дней (Постановление Правительства от 14.10.2017 № 1250):

• с субботы 6 января на пятницу 9 марта;
• с воскресенья 7 января на среду 2 мая;
• с субботы 28 апреля на понедельник 30 апреля;
• с субботы 9 июня на понедельник 11 июня;
• с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря.

При этом субботы 28 апреля, 9 июня и 29 декабря будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день (в данном случае в субботу) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

С учетом этого отдыхаем так:

• Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 30 декабря 2020 по 8 января 2020 г.;
• на День защитника Отечества будем отдыхать 3 дня — с 23 по 25 февраля;
• на Международный женский день 4 дня — с 8 по 11 марта;
• в мае будем отдыхать 4 дня в честь Праздника Весны и Труда — с 29 апреля по 2 мая;
• еще один выходной будет 9 Мая в честь Дня Победы;
• День России ознаменуется тремя выходными — с 10 по 12 июня;
• на День народного единства также будем отдыхать 3 дня — с 3 по 5 ноября;
• субботу 29 декабря придется отработать, но зато выходным станет понедельник 31 декабря.

В Республике Крым по специальному постановлению главы Крыма утверждены дополнительные выходные дни:

• 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией;
• 17 апреля 2020 года — Пасха;
• 28 мая 2020 года — Троица;
• 15 июня 2020 года — Ураза-байрам;
• 22 августа 2020 года — Курбан-байрам

Расчет норматива рабочих часов

Норма рабочего времени на определенные периоды (месяц, квартал, год) исчисляется по требованию ст. 91 ТК РФ и в соответствии с Порядком № 588н.

Так, норма конкретного месяца рассчитывается следующим образом:

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Четвертый квартал 2020 года – производственный календарь

В четвертом квартале — всего один праздник, выпадает он на 4 ноября, выходной день, поэтому отдыхать мы будем еще и в понедельник 5 ноября.

В месяцах почти одинаковое количество дней отдыха и дней работы:

1. В октябре 8 выходных и 23 рабочих дня.
2. В ноябре выделено на отдых 9 дней, а на работу – 21.
3. В декабре отдыхать будем 10 дней, а работать – 21. Сокращенным, предпраздничным днем считается 29 декабря.

В четвертом квартале 92 отчетных дня, из них 27 предназначено для отдыха, и 65 — для работы.

Нормы рабочего времени при разных рабочих неделях:

1. При 40-часовой неделе рабочее время составляет за квартал 519 часов: за октябрь – 184, ноябрь – 168, декабрь – 167.
2. При 36-часовой неделе время на работу выделено в количестве 467 часов: в октябре – 165,6, в ноябре – 151,2, в декабре – 150,2.
3. При 24-часовой неделе рабочее время составляет 311 часов: в октябре – 110,4, в ноябре – 100,8, в декабре – 99,8.

Третий квартал 2020 года – производственный календарь

В третьем квартале нового года не предусмотрено праздничных дней, поэтому формировать отчетность по месяцам будет намного проще.

1. В июне предусмотрено 9 дней на отдых и 22 дня на работу.
2. В августе будет 8 выходных и 23 рабочих дней.
3. В сентябре выходных больше – 10, а на работу времени меньше – 20 дней.

В квартале 92 отчетных дня, их них 27 выходных и 65 рабочих.

Нормы рабочего времени в третьем квартале 2020 года такие:

1. При 40-часовой неделе выделено 520 часов на работу. В июле этот показатель составляет 176 часов, в августе – 184, в сентябре – 160.
2. При 36-часовой неделе время на работу составляет 468 часов: в 7-ом месяце – 158,4, в 8-ом – 165,6, в 9-ом – 144.
3. При 24-часовой неделе трудиться будет в течение 312 часов: в июле – 105,6, в августе – 110,4, в сентябре – 96.

Переносов и сокращенных дней в третьем квартале не предусмотрено.

Расчет нормы рабочего времени в январе 2020

НРВ = (длительность недели * кол-во рабочих дней в январе / 5) – часы, на которые сокращены рабочие предпраздничные дни.

Длительность недели в январе 2020:

• — Неделя в 40 рабочих часов — 136 часов.
• — Неделя в 36 рабочих часов — 122,4 часа.
• — Неделя в 24 рабочих часа — 81,6 часа.

Длительность недели в 2020 году в целом:

• — Неделя в 40 рабочих часов — 1970 часов.
• — Неделя в 36 рабочих часов — 1772,4 часа.
• — Неделя в 24 рабочих часа — 1179,6 часа.