Декретный отпуск в 2020 году: новый закон, выплаты

Официально оформленные трудовые отношения гарантируют, что в случае рождения ребенка сотрудница имеет право на ряд пособий. Это оплата больничного по беременности и родам, пособие за раннюю постановку на учет в женской консультации, единовременная выплата в связи с рождением ребенка, а также последующее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. При сохранении общего принципа, расчет декретных выплат из-за изменения сумм, ежегодно обновляются. Перемены в этом вопросе ожидаются и в 2020 году.

Как рассчитать выплаты по беременности и родам

Больничный по беременности и родам выдают на 30 неделе беременности. Изначально он оформлен на 140 дней, но если роды пройдут с осложнениями, то женщине полагаются дополнительные 16 дней. Если же планируется двойня, то общая продолжительность больничного составит 194 дня.

Для определения суммы, причитающейся сотруднице, количество дней больничного необходимо умножить на ее средний дневной заработок, который определяется по заработной плате двух предыдущих календарных лет. Если в этот период произошла смена работы, то текущий работодатель должен взять данные о выплатах по предыдущим местам трудоустройства из справки о размере среднего заработка, которую работникам выдают при увольнении. Форма этой справки утверждена приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 182н.

Общий порядок расчета декретных в 2020 году не меняется. Однако размер пособия по беременности и родам имеет определенный минимум и максимум, которые необходимо учитывать.

Максимальный размер декретных выплат рассчитывается исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

А эта сумма в свою очередь ежегодно увеличивается.

В 2020 году этот показатель был равен – 670 000 рублям, в 2016 году – 718 000 рублям, в 2020 году – 755 000 рублям. Таким образом расчет декретных в 2020 году в своем максимальном размере за стандартные 140 дней больничного составит 282 493,40 рублей исходя из средне дневного заработка в 2020,81 рублей (718 000 + 755 000) / 730).

В 2020 году оплата больничного за тот же период не могла превышать 266 191,78 рублей, а в 2020 году — 248 164,38 рублей. Подробнее, каков максимальный расчет для декретных в 2020 году вы можете узнать здесь.

Расчет декретных в 2020 году, пример 1

Сотрудница ООО «Ромашка» Петрова А.Н. предоставила работодателю больничный лист по беременности и родам, открытый 10 января 2018 года сроком на 140 календарных дней. В 2020 году заработная плата Петровой составила 734 680 рублей, в 2020 году – 723 500 рублей.

Рассчитать выплаты по беременности и родам необходимо следующим образом:

(718 000 + 734 680) / 730 х 140 = 278 596,16 рублей.

Если количество дней больничного меняется, то соответствующим образом нужно рассчитать сумму декретных выплат. Максимальная сумма пособия по беременности и родам в случае рождения двойни составит в 2018 году 391 455,14 рублей, при осложненных родах – 314 778,36 рублей.

Если говорить о минимальном размере пособия по беременности и родам, то оно определяется исходя из действующего МРОТ.

С 2020 года этот показатель будет значительно повышен, с действующих 7800 до 9489 рублей. Минимальный размер оплаты больничного по беременности и родам исходя из этого показателя в 2018 году составит 43 675,80 (при среднедневном минимальном заработке 311,97 рублей (9489 х 24) / 730). В 2020 году (с 1 июля, когда МРОТ был установлен на уровне 7800 рублей) этот показатель ровнялся 35 901,60 рублям. Подробнее о минимальном размере декретных читайте здесь.

Минимальное значение в расчете суммы декретных введено для ситуаций, когда средний заработок сотрудницы по каким-то причинам за предыдущие два года оказался меньше МРОТ, например, если она только начала работать. В любом случае, она может рассчитывать на минимальную оплату больничного, а работодатель в свою очередь обязан будет ей его оплатить.

Виды помощи от государства

Государство поддерживает женщин, которые решили родить ребенка. Вид и размер помощи зависит от жизненной ситуации и факта официального трудоустройства.
Пособие по беременности и родам в 2020 году имеет нижний и верхний пороги. Разберем, куда обращаться за деньгами. На какой размер выплаты могут рассчитывать женщины в различных ситуациях.

Законодательная база

Расходование средств бюджета и ФСС производится исключительно на основании законов Российской Федерации. Основные принципы начисления пособий:

• Прозрачность — размеры всех выплат определяются по единой методике;
• Универсальность — получатели имеют возможность проверить правильность начислений;
• Законность — контролирующие органы проверяют специалистов с целью защиты законных прав рожениц.

Декретные выплаты в 2020 году рассчитываются на основании таких показателей:

• среднего заработка женщины за два последних года работы/службы;
• минимального размера оплаты труда (МРОТ) — 11 280 руб.;
• максимальной базы отчислений в Фонд социального страхования (ФСС) — 815 тыс. руб.;
• студенты — на основании размера получаемой стипендии;
• уволенные в связи с ликвидацией организации — 300 рублей/день;
• военнослужащим — на основании размера их денежного довольствия.

Декретные начисляются работодателем либо органом социальной защиты. Финансирование данного вида господдержки происходит из средств:

• бюджета;
• ФСС.

При начислении декретных, специалист обязан опираться на параграфы таких законов:

1. № 81-ФЗ от 19.05.1995 (при определении размера помощи неработающим женщинам);
2. № 255-ФЗ от 29.12.2006 (кода начисляются выплаты застрахованным в ФСС гражданкам).

Внимание! Кроме указанных, бухгалтеры опираются на другие законы и правительственные постановления. В частности, они обязаны знать показатели МРОТ и максимальной страховой базы ФСС, установленные на определенный период. Скачать для просмотра и печати:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Федеральный закон N255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Кому полагаются декретные

Законодательно закреплены условия начисления госпомощи роженицам. Она предоставляется женщинам, подпадающим под такие критерии:

• трудоустроенным, за которых выплачиваются взносы в ФСС;
• уволенным в связи с ликвидацией организации (в течение года к моменту обращения);
• студентам и ученикам, получающим образовательные услуги очно;
• военнослужащим-контрактникам и работникам правоохранительных структур;
• усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.

Важно: право на выплату данного вида получает усыновитель, если ребенку менее трех месяцев.

Основание для начислений

Главным документом, дающим основание для проведения расчетов, является лист нетрудоспособности. Он выдается медицинской организацией, ведущей наблюдение за будущей роженицей. Период больничного зависит от тяжести родов и количества плодов:

Справка! Лист нетрудоспособности выписывается на 30 неделе беременности.

Максимальная выплата декретных по уходу за ребенком до 1,5 лет

И, наконец, последнее пособие – ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатели выплачивают данное пособие, если по окончании больничного по БИР сотрудница не планирует приступать к работе и пишет заявление на предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком. Как правильно рассчитать декретные по уходу в данном случае? Их сумма рассчитывается, как 40% от среднего заработка работницы.

Как рассчитать декретные отпускные, пример 2

По окончании больничного по беременности и родам Петрова А.Н. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исходя из выше приведенного уровня заработной платы за 2016-2917 год размер ежемесячного пособия составит:

(718 000 + 734 680)/730 х 30,4 х 40% = 24 198,07 рублей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также ограничено верхними и нижними рамками. Максимальный расчет декретных в 2018 году по уходу за ребенком, как видно из примера, опять-таки, определен величиной базы для начисления страховых взносов и, исходя из нее, не может превышать в 2020 году 24 536,57 рублей.

Минимальный же размер пособия определяется с учетом того, какой по счету ребенок родился в семье. Для первого ребенка с 1 февраля 2018 года будет установлено пособие в минимальном размере 3163,79 рублей, для второго и последующих – 6327,57 рублей. В 2020 году эти показатели составляли 3065,69 и 6131,37 рублей соответственно.

Сколько нужно отработать

Наличие у будущей мамы страховой выработки никак не сказывается на правомочии относительно оформления рассматриваемых пособий. Этот фактор сказывается на величине выплаты. Связывается данное положение тем, что при вычислении суммы во внимание принимается пара календарных лет, которые предшествовали декрету. Также ключевое значение отводится размеру заработной платы гражданки.

В законодательных актах определены правила, в соответствии с которыми производятся начисления пособий:

• когда отработанное время равняется паре лет или более, то выплата будет равняться сорока процентам от усредненной величины достатка сотрудницы;
• если выработка менее этого значения – тогда пособия рассчитываются по размеру платы за это время.

Это важно знать: Входит ли биржа в общий трудовой стаж

Иногда складываются ситуации, что будущая мама отработала необходимый промежуток времени частично, выработка равняется менее, чем пара лет. В этой ситуации при вычислении потребуется учесть, каков уровень усредненной платы за труд имел место на протяжении отработанного периода.

Когда выработка составляется менее, чем полгода – вычисления учитывают, каков по стране установлен МРОТ. По состоянию на 2019 год этот показатель равняется порядка 11,2 тысяч. Если гражданка отмечалась в ЦЗН, указывает на правомочие на отчисление рассматриваемых сумм. Начисления учитывают размер пособий, начисляемых указанной службой.

Порядок выплаты пособий

Напомним, что в вопросе о том, как рассчитать декретные выплаты, важно соблюдение сроков. Работодатель обязан произвести все расчеты в течение 10 дней с момента получения необходимых документов от сотрудницы. Это касается всех четырех выше описанных пособий.

А вот срок для обращения за пособиями, установленный для самой работницы, иной – 6 месяцев с момента наступления того или иного события. При расчете оплаты больничного по БИР этот срок отсчитывается с последнего дня периода этого больничного. По окончании шестимесячного периода работодатель осуществлять такие выплаты уже не должен.

Основанием для начисления пособий служат определенные бумаги, которые сотрудника обязана предоставить работодателю для последующей их передачи в ФСС. Перечень довольно стандартен: это заявления на расчет и получение каждого пособия, больничный лист, свидетельство о рождении, а также справки с места работы отца родившегося ребенка о том, что единовременное пособие в связи с рождением ему его работодателем не назначалось и не выплачивалось, а также о том, что отпуск по уходу до 1,5 лет ему не предоставлялся.

Как оформляются декретные на производстве

Для назначения пособия необходимо предоставить следующие бумаги руководителю:

• паспорт;
• больничный лист;
• справку о ранней постановке на учет (при наличии таковой);
• заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
• сведения с предыдущего места работы (при необходимости): о средней зарплате;
• о периодах, которые следует исключить из расчетов.

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

Какие документы подаются в соцзащиту

Уволенные за год до обращения роженицы обращаются за пособием в органы соцзащиты. Им необходимо предоставить следующие документы:

• заявление (бланк предоставят на месте);
• паспорт;
• лист нетрудоспособности;
• справку о постановке на учет на ранних сроках беременности;
• трудовую книжку (иной документ, подтверждающий факт увольнения с последнего места службы);
• справку из органов занятости о постановке на учет в качестве безработной.

Внимание: обработка заявки происходит в десятидневный срок.
Подать пакет документов разрешено:

• лично;
• через представителя (требуется доверенность);
• почтовым отправлением с описью вложений;
• через портал Госуслуг.

Особенности назначения декретных индивидуальным предпринимателям

По закону ИП получают право оплаты больничных из средств ФСС только в том случае, если осуществляли добровольное перечисление взносов в этот орган не менее полугода. При этом сумма помощи зависит от величины МРОТ.
Для получения денег ИП обращаются непосредственно в ФСС. Необходимо предоставить:

• паспорт;
• заявление в свободной форме;
• справку о дате постановки на учет;
• больничный.

Если ИП дополнительно работает по договору на иное лицо, то за него вносятся обязательные взносы в Фонд. Следовательно, этот человек получает право на декретные, как трудоустроенный.

Важно: ИП, работающий по договору, может рассчитывать на два вида декретных:

1. Через Фонд социального страхования.
2. Через работодателя.