Кооператив производственный - это... ФЗ о производственных кооперативах. Юридическое лицо

Нормативная база

Существует ФЗ «О производственных кооперативах» от 08.05.1996 N 41. Он регулирует следующие аспекты:

Образование ПК.
Деятельность.
Завершение работы.

Закон регулирует артели, занимающиеся такой деятельностью, как:

Производство продукции.
Реализация.
Строительство объектов.
Различные услуги.
Добыча полезных ископаемых.
Работа со вторичным сырьем.
Маркетинг, медицинские услуги и прочее.

Нормативные акты, регламентирующие деятельность, зависят от того, чем именно занимается кооператив. К примеру, деятельность сельскохозяйственных образований регулируется ФЗ №198 от 27.12.2005 г.

Нормы, касающиеся производственных кооперативов, содержатся в ГК РФ. Общие положения можно найти в статьях 106.1-106.6. Определение производственного кооператива указано в пункте 1 статьи 50 ГК РФ. Это коммерческое объединение, основная цель деятельности которого — получение прибыли. Более подробные указания содержатся в ФЗ №41.

К СВЕДЕНИЮ! Рассматриваемая форма отличается от потребительских кооперативов. Последние являются некоммерческими объединениями.

Производственный кооператив

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц.
Порядок создания и дальнейшей деятельности производственных кооперативов регулируется Гражданским кодексом РФ статьи 106.1 — 106.6, Федеральным законом №41-ФЗ от 08 мая 1996года «О производственных кооперативах», а также Законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. Общее число членов производственного кооператива не может быть менее 5. Членами кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с Уставом кооператива.

Единственным учредительным документом производственного кооператива является Устав.

Минимальный размер паевого фонда производственного кооператива законом не установлен. Не менее 10 % своих паевых взносов члены кооператива обязаны внести до государственной регистрации кооператива, а оставшуюся часть — в течение одного года с момента регистрации. Взносы в паевой фонд могут быть внесены денежными средствами, ценными бумагами, иным имуществом, нематериальными активами. Оценка паевого взноса, превышающего 250 установленных федеральным законом МРОТ, должна быть произведена независимым оценщиком.

Член кооператива вправе передать свой пай или его часть другому члену кооператива, если иное не предусмотрено законом и уставом кооператива.

Высшим органом управления в производственном кооперативе является общее собрание его членов, которое решает важнейшие вопросы деятельности кооператива, в том числе избирает постоянно действующие исполнительные органы кооператива — правление и/или председателя кооператива. Исполнительные органы руководят деятельностью кооператива между собраниями, решая вопросы, не отнесённые к исключительной компетенции общего собрания.

Регистрацию производственных кооперативов осуществляют налоговые органы. Налоговым органам необходимо сообщить информацию о регистрируемом предприятии: паспортные данные и ИНН (если есть) членов кооператива — физических лиц, сведения о составе исполнительных органов кооператива, сведения из ЕГРЮЛ об участниках — юридических лицах и копии их учредительных документов, наименование создаваемого кооператива, основные виды деятельности, сведения о размере, структуре и порядке оплаты паевого фонда, избранную систему налогообложения (общую, упрощённую), точный адрес местонахождения кооператива.

В качестве адреса местонахождения может выступать арендованное либо собственное нежилое помещение или место жительства руководителя.

В зависимости от характера деятельности различают:

* Производственный кооператив;

Производственный сельскохозяйственный кооператив.Преимущества производственного кооператива (ПрК), действующего по закону 41-ФЗ, в том числе:

· В ПрК может быть сколько угодно членов ПрК (100-200-1000 и т.д.) и ПрК будет находиться на УСН (упрощенной системе налогообложения).

· Налоговую нагрузку можно законно уменьшить в 1,5-2 раза, по сравнению, например, с ООО, ПАО или АО.

· ПрК — пожалуй, лучшее в России легальное «хранилище активов».

· В ПрК не действует Трудовой Кодекс для членов ПрК.

· Возможность увеличения производительности труда на десятки % или даже в разы по отношению к государственным и частным предприятиям (ООО, ПАО, АО).

· Часть членов ПрК (физических лиц или юридических лиц) могут только внести паевой взнос (деньги, имущество, нематериальные активы) и получать дивиденды с прибыли ПрК. Никакой деятельности при этом в ПрК можно не вести.

· Членам ПрК, которые принимают там личное трудовое участие, производится оплата за конечный результат, а не за «процесс работы».

· Членами ПрК могут быть юридические лица.

· ПрК может заниматься фактически любыми видами деятельности, не запрещенными по закону, как любая коммерческая структура.

· Учредить ПрК могут 5 физических лиц, к которым фактически не предъявляется никаких требований.

Основные признаки

Производственные признаки отвечают следующим признакам:

Вступление на добровольных началах.
Каждый участник имеет право на часть объединения.
Каждый участник наделен правом голоса на собрании, что позволяет принимать участие в принятии решений касательно кооператива.
Кооператив образуется для конкретной деятельности.
Каждый из участников должен внести вклад или в материальной форме, или в форме личного участия.

Если объединение не соответствует перечисленным признакам, оно не может считаться производственным кооперативом.

Участники, их количество, права и обязанности

В данном объединении есть два типа участников:

Члены кооператива: те, кто вносил паевой взнос и является полноправным членом организации. Могут участвовать в работах, могут принимать участие в решениях, которые окажут влияние на дальнейшую судьбу субъекта. Количество их не может быть меньше пяти человек.
Работники: те, кто нанимаются по трудовому договору как специалисты в любой другой сфере. Не имеют права голоса, не должны участвовать в паевых взносах, работают в условиях, обычных для наемной рабочей силы. Исключая тех, кто работает в сезон и потому недолго, общее их число не должно быть больше, чем общее число членов хозяйства.

Обязанности работников очень просты:

Не нарушать закон и корпоративную этику.
Придерживаться техники безопасности.
Не пропускать работу без уважительных причин.
Честно выполнять свои обязанности.

В целом, не слишком отличаются от обязанностей любых наемных рабочих, как и их права:

Получать зарплату в объеме, указанном в договоре, и в срок.
Иметь возможность выйти на больничный и в отпуск.

Обязанности членов более специфичны:

Принимать участие в трудовой деятельности кооператива или же, если по какой-то причине это невозможно, вкладываться финансово.
Принимать участие в важных голосованиях по вопросам, которые определяют дальнейшую судьбу организации, при этом не больше одного голоса на человека вне зависимости от размера трудовых или финансовых вкладов.
Вносить свою часть вклада – как в пай, так и любые дополнительные взносы.
Нести ответственность за долги объединения своим личным имуществом.

При этом их права:

Передавать пай любому другому члену и протестовать против его передачи лицу или организации, если это не устраивает члена организации.
Выходить из объединения по желанию со всеми предусмотренными в Уставе выплатами.
Принимать участие в голосованиях.

Все особенности и характеристики товарищества на вере вы можете прочитать в этой статье. Если вас интересует, что такое унитарные предприятия, ознакомьтесь с этим материалом.

Преимущества и недостатки

Производственный кооператив отличается следующими преимуществами:

Распределение прибыли между участниками в зависимости от их вклада в объединение. Аналогичным способом активы распределяются после ликвидации артели. Этот подход мотивирует участников к совершенствованию, увеличению трудового вклада.
В артель может вступать любое количество участников. Ограничения отсутствуют.
Участники наделяются равными правами. Каждая сторона обладает равными полномочиями по управлению объединением.
Каждый участник имеет право на продажу своей доли. То есть свою долю можно легко конвертировать в денежные средства.
Быстрое достижение поставленных целей за счет объединения ресурсов всех участников.

Артель характеризуется следующими недостатками:

Если у кооператива возникнет большая задолженность, ответственность за нее несут все участники.
За долги лицо отвечает личным имуществом. Ответственность участника ограничивается размером его пая.
Деятельность ведется совместно. За неправильные решения, принятые другими лицами, придется нести ответственность всем участникам.

Все преимущества и недостатки производственного кооператива являются относительными. То есть при грамотной организации деятельности артель не будет страдать от характерных минусов. Если же производственный кооператив ведет деятельность неграмотно, можно забыть о характерных преимуществах. Существенные недостатки у артели появляются только тогда, когда образовалась большая задолженность.

Перечень учредительных документов

Он будет коротким, так как подобным документом является только лишь устав предприятия. В него обязательно вносится полное наименование организации, а также сведения о ее фактическом месторасположении. Именно в уставе обязательно должны иметься все сведения о размере паевых взносов, а также об условиях их внесения. Туда же вписывается информация об ответственности членов кооператива при нарушении порядка их внесения, а также об условиях личного трудового участия в деятельности предприятия. За какие-то нарушения могут быть применены штрафы или иные меры, сведения о которых также заносятся в устав.

Кроме того, там должна быть информация о порядке распределения прибылей и убытков, а также подробно расписанная ответственность производственного кооператива и всех его членов. Полностью и очень подробно описываются функции и полномочия всех исполнительных органов, в том числе и по тем случаям, когда решения могут быть приняты председателем правления в единоличном порядке.

Если речь идет о прекращении членства в организации, то в документ вносятся также сведения о порядке выплаты паевого взноса, а также должен быть рассмотрен порядок принятия новых членов и исключения работников из состава предприятия. Там же подробно расписывается сам процесс выхода из состава членов кооператива, а также все случаи, когда участник организации может быть из нее исключен. Вносятся и данные обо всех имеющихся филиалах, а также о возможном порядке реорганизации и полной ликвидации. В процессе деятельности организации в устав производственного кооператива могут вноситься иные сведения, необходимые для ее работы.

Органы управления

В ПК должно входить не меньше пяти участников. Сторонами артели могут быть люди с иностранным гражданством или вовсе без гражданства. Основным органом управления является общее собрание участников. На общем собрании могут быть сформированы исполнительные органы. В их качестве может выступать правление, председатели. Функции исполнительных органов:

Управление производственным кооперативом.
Принятие решений в рамках своей компетенции.

Ряд ключевых решений исполнительные органы принимать не могут. Это ответственность исключительно участников общего собрания. В любой момент выбранный исполнительный орган может быть лишен своих полномочий.

Участники кооператива

Участники артели несут субсидиарную ответственность. То есть чем больше вклад лица, тем больше прибыли он может получить. Одновременно с этим большой вклад предполагает большую ответственность. К примеру, у артели появилась большая задолженность. Ответственность за нее может возмещаться участниками за счет их личного имущества. Однако пределы ответственности ограничены размером вклада. Если вклад лица большой, он получает большую прибыль. Но при наличии задолженностей придется отвечать по долгам своим имуществом в соответствующих масштабов.

ВАЖНО! Ответственность ЮЛ аналогична ответственности, которую несет ФЛ.

Учредительная документация

Основной документ, на основании которого функционирует артель, – это устав. Все его положения должны соответствовать законодательству. На основании устава создаются приказы и прочие документы, необходимые для ведения деятельности.

Член кооператива

Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос.

Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий.

Кроме физических лиц стать дольщиками могут и юридические лица. Артель могут образовать пять и более человек.

Число пайщиков, принимающих самоличное трудовое участие, не должно быть меньше, чем 75% общего количества участников.

Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть.

Уставной капитал

Минимальный размер уставного капитала объединения нормативными актами не установлен — он определяется самими участниками. Пай вносится как активами, так и денежными средствами. Если участник вносит в объединение имущество на сумму, превышающую 25 000 рублей, предварительно проводится независимая оценка активов.

Главное требование относительно капитала артели – это внесение каждой стороны не менее 10% от своего пая до даты официальной регистрации объединения. До момента регистрации кооператива участники должны решить следующие вопросы:

Размер уставного капитала.
Сбор средств на сумму не менее 10% от установленного размера уставного капитала.

Оставшуюся сумму нужно внести на протяжении года с момента регистрации.

Кооператив – это …

«Кооператив» – английское слово, определяющее группу людей или организаций, объединившихся в одну команду для достижения определенных целей (экономических, социальных, культурных и т.д.).

Группу людей или организаций можно назвать кооперативом, если в совокупности выполняются следующие условия:

есть общая цель;
каждый из членов кооператива внес свой пай (долю) в общий фонд, т.е. является пайщиком;
управление данным сообществом осуществляется демократическим путем. Это значит, что у каждого члена кооператива есть 1 голос, т.е. все члены равнозначны, и решения по управлению принимаются всеми пайщиками.

Часто несколько кооперативов образуют одно объединение для оптимизации достижения поставленных целей.

Кооперативы еще называют третьим сектором экономики. Объясню это выражение: экономика состоит из частного и государственного сектора, т.е. какие-то активы принадлежат частным лицам, какие-то – государству. Это два сектора экономики.

Кооператив же (третий сектор) – это частная собственность в общественном управлении.

Например, члены дачного кооператива (владельцы частной собственности) объединяются в одну организацию для того, чтобы сообща решать общие проблемы (общественное управление).

Порядок ликвидации кооператива

Рассмотрим этапы ликвидации артели:

Сбор документов о ликвидации. Организация внеочередного собрания участников, на котором объявляется решение о ликвидации. На этом же собрании формируется план мероприятия, выбираются участники ликвидационной комиссии.
Направление извещения в налоговые органы. После этого вносятся коррективы в Единый государственный реестр.
В местных СМИ публикуются сведения о ликвидации. При этом указывается адрес ликвидационной комиссии, для того чтобы интересующие могли задать вопросы.
Если кредиторы не предъявили претензий, нужно создать промежуточный ликвидационный баланс, который утверждается на собрании.
Формируется акт инвентаризации имущества объединения.
Если объединение не в силах покрыть долги перед кредиторами, имущество артели продается с торгов.
После погашения всех задолженностей формируется окончательный баланс, который нужно утвердить на собрании.
Вносится запись в ЕГРЮЛ о ликвидации.

Прекратить существование объединения можно путем реорганизации.

Управление в потребительском кооперативе

Закон о потребительской кооперации предусматривает 3 звена управления в потребительском обществе.

Общее собрание участников является высшим органом, который вправе принимать любые решения, в т.ч. отменяющие акты исполнительных органов. Во время его деятельности ведется протокол.

В случае большого числа членов или осуществления деятельности на крупной территории, допустимо проведение собрания уполномоченных (делегатов). Этот орган не вправе принимать решения о создании союзов, вступления в них, а также о реорганизации.

Совет потребительского общества — промежуточный орган, призванный на постоянной основе представлять интересы пайщиков. Он назначается на основании решения общего собрания. Председатель совета, также назначаемый общим собранием пайщиков, действует от имени организации без доверенности.

Правление потребительского общества служит исполнительным органом, осуществляющим хозяйственную деятельность организации. Оно формируется советом. Председатель правления назначается в таком же порядке. Он, как и председатель совета, действует от имени потребительского кооператива без доверенности.

Устав должен содержать полномочия каждого органа, с учетом их исключительной компетенции.

В организации создается ревизионный орган, контролирующий качество управления в ней.

Кооператив – что это?

Слово «кооператив» произошло от двух латинских корней co – «совместно», «сообща» и opus — «работа», «труд». Следовательно, отвечая на вопрос что такое кооперативы, определение общепринятое на международном уровне в упрощённом варианте переводится как совместное действие, сотрудничество.

Кооператив – это объединение физических или юридических лиц для сотрудничества в различных сферах жизнедеятельности. Сюда относятся производство и сбыт продукции, строительство и эксплуатация зданий, закупка и потребление услуг и товаров. Добровольное объединение признаётся юридическим лицом, развивающимся за счёт самофинансирования и самоуправления.

На основе долевого участия каждого члена кооператива создаётся кооперативное имущество. Итогом работы организации становится прибыль, совместное новое имущество. Своеобразной чертой кооператива считается участие каждого члена в работе. Перед объединением ставятся конкретные цели, создаётся общий фонд. Каждый член кооператива вносит в него пай (долю). Пайщики руководят кооперативом, отвечают за возможные риски, распределяют прибыль.

Общие признаки современных кооперативов

Развитие кооперации в двадцать первом веке привело к появлению новых общих черт. Изменение традиционных признаков не изменило сути.

Основной признак: только для кооперативов характерно соединение экономической и общественной деятельности. Выполняя успешно хозяйственную функцию, кооперативы (виды их образования могут быть различны) благотворно влияют на социальное положение своих членов.

Дополнительный признак: совместная собственность на имущество. Образование общего имущества происходит за счёт вступительных взносов и дополнительных вкладов. Вступительный взнос не подлежит возврату, он тратится на создание материальной базы объединения. Дополнительный пай вносится по желанию или согласно прописанному в уставе положению. Оба вида считаются возвратными. Прибыль высчитывается как разность между доходами и расходами кооператива. Она принадлежит пайщикам, которые распределяют её на общем собрании. Убытки считаются общими.

Важная общая черта демонстрируется в совместной материальной ответственности всех членов за итоги хозяйственной деятельности. При банкротстве объединения и нехватке общих средств, чтобы удовлетворить претензии кредиторов, привлекаются средства пайщиков. При ограниченной ответственности пайщик выплачивает паевой взнос или сумму, кратную его размеру. Неограниченная ответственность предписывает членам кооператива отвечать своим имуществом за итоги его деятельности.

Ещё один признак – демократические начала. Демократия в руководстве кооперативом проявляется в том, что только общее собрание членов-пайщиков обладает функциями высшего органа управления. Промежуточные структурные подразделения избираются на собрании, отчитываются перед ним. Равноправие членов кооператива заключается во владении одним голосом, независимо от количества паёв.

Итак, подведём итоги, что такое кооперативы. Это добровольные ассоциации граждан, объединившихся на автономных и демократических началах для удовлетворения своих потребностей в экономической, социальной и культурной сферах. В основе хозяйственной активности лежит совместное владение предприятием.

Основные виды кооперативов

Выделяются виды кооперативов по разнообразным критериям. По типу деятельности обособляют производственные и потребительские кооперативы. Какие бывают различия между ними? Производственный вид характеризуется обязательным трудовым участием каждого члена объединения в производственной деятельности для извлечения прибыли. Разрешается замена трудового участия на паевой взнос. Получили распространение СХПК (сельскохозяйственные производственные кооперативы).

В потребительском кооперативе такое участие необязательно. Подобное объединение создаётся как некоммерческая организация для удовлетворения потребностей пайщиков. К потребительским кооперативам относятся потребительские общества (ПО), сельскохозяйственные кооперативы (СХК) и другие объединения членов-пайщиков.

Объединяющие признаки кооперативов

Наряду с отличительными признаками кооперативы, виды и особенности которых охарактеризованы, обладают общими чертами. Девятнадцатый и двадцатый век показали существенные объединяющие признаки. К ним относятся:

личное членство участников;
понимание экономической цели;
нацеленность на взаимовыручку;
свободные вхождение и выход;
членами кооператива в первую очередь становятся нуждающиеся;
в кооператив может вступить неограниченное количество пайщиков;
объединение происходит на основе хозяйствования;
члены-пайщики участвуют в управлении предприятием;
составные элементы — люди.

Другие виды кооперативов

Подразделить можно и по другим критериям действующие кооперативы. На какие делятся виды существующие кооперативы? Дать однозначный ответ сложно, так как переплетение признаков приводит к одновременной схожести с характеристикой разнообразных видов. Выделяется несколько крупных блоков.

По правовому статусу. Кооперативы формальные (законодательно оформленные) и неформальные. Первоначально объединения не закрепляли отношения согласно закону. Сегодня кооперативы действуют по принятым в стране законам, регистрируют уставы в государственных органах.

По положению в иерархии кооперативов. Выделяют первичные, вторичные, третичные и так далее. Различаются они по структуре образования. Первичные образовывают физические лица, вторичные создаются из первичных, и далее по нарастающей.

По местоположению. Этот признак характеризует городские, районные, сельские и другие кооперативы.

По времени возникновения. Объединения старые, созданные на первичных основах, традиционные, основанные на потребительском удовлетворении, современные, предоставляющие исследовательскую перспективу.

По величине деятельности. Мелкие, средние, крупные организации выделяются по разным критериям: численности пайщиков, охваченной территории, масштабам хозяйственной деятельности.

По времени существования. Создаются кооперативы на оговорённый срок или бессрочные.

По сфере деятельности. Производственные кооперативы производят материальные и нематериальные блага. К первым относится продукция сельского хозяйства и промышленности, услуги по перевозке и реализации товаров, пошиву одежды и многое другое. Ко вторым причисляют те, что предоставляют услуги, например, медицинские.

По социальному составу членов. Выделяются пролетарские, ремесленные и крестьянские кооперативы. Первые направлены на улучшение бытовых условий членов, вторые и третьи объединяют усилия производителей для производства и сбыта продукции, выдают кредиты и принимают вклады. Существовали союзы по кастовому и всесословному признаку.

По сложности выполняемых функций. Организации для простых целей направлены на управление предприятием, союзы со сложными задачами организуют совместный труд.