Как начисляется МРОТ
Минимальный размер оплаты труда — это база для начисления заработной платы гражданам России. В стране действителен единый минимальный тариф для исчисления заработка, но в регионах местное правительство вправе менять размер соответственно надбавкам и условиям проживания.
Базовая ставка для исчисления вознаграждения за работу устанавливается одновременно на всей территории России. Учитывая особенности каждого региона, в стране введен региональный МРОТ. В его сумму включены:
- надбавки за вредность, неблагоприятные условия для работы;
- оклад;
- районные коэффициенты;
- некоторые виды премий: за высокую квалификацию, выслугу лет и т.п.
Премиальные выплаты должны перечисляться не единожды и быть не просто поощрительной мерой, так как разовые денежные вознаграждения не включены в минималку.
Региональный вид базовой суммы не вправе устанавливать ниже федерального значения. Показатель возможно только повысить. В основную ставку включен также НДФЛ, после вычета которого сотрудник получит меньшую зарплату. Так как МРОТ в России с 1 января 2018 года повышен до 9489 рублей, то при получении наименьшего заработка за вычетом НДФЛ, служащий получит не более 8255,43 рублей.
Минимальный размер труда с 01.01.19: таблица по регионам
В соответствии с законом о МРОТ в каждом субъекте РФ устанавливаются отдельные значения, т. к. благодаря большой территории страны, условия климаты в регионах разные, в т. ч. на Крайнем Севере. Поэтому с начала текущего отчетного периода применяют повышенные коэффициенты в зависимости от расположения работодателя.
В таблице представлен МРОТ, действующий в 19 году в некоторых регионах.
| Субъект РФ | Минимальный размер оплаты труда |
| Алтай | 11 тыс. 280 р. + коэфф. |
| Амурская обл. | |
| Архангельская обл. | |
| Астраханская обл. | |
| Брянская обл. | |
| Владимирская обл. | |
| Волгоградская обл. | В объеме ½ от минимальной величины, но не меньше установленного размера для трудоспособных граждан |
| ЕАО | 12.000 руб. для всех служащих, невзирая на трудовой стаж |
| Иркутская обл. | 11 тыс. 280 р. + коэфф. |
| Кабардино-Балкарская республика | |
| Калининградская обл. | |
| Калужская обл. | |
| Костромская обл. | 11 тыс. 280 р. + коэфф. 1,15 = 12 837,45 р. |
| Краснодарский кр. | 11 тыс. 280 р. |
| Липецкая обл. | В размере ½ от минимальных показателей, но не меньше установленного объема для трудоспособных граждан (IV кВ. 2017 года) |
| Ростовская обл. | |
| Севастополь | 11 тыс. 280 р. |
| Смоленская обл. | |
| Ставропольский кр. |
На заметку: если в регионе, в котором осуществляет деятельность работодатель, действует специальный документ, устанавливающий объем МРОТ в субъекте, то заработная плата сотрудника не может меньше указанного размера в ФЗ № . Этот факт установлен в статье 133.1 ТК России.
Статья 133.1 Трудового кодекса РФ «Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации»
Читать так же: Возврат налога при покупке квартиры
МРОТ во втором квартале 2020 года
Наименьшая ставка для вычисления заработка зависит от размера прожиточного минимума (ПМ) и согласно ст. 133 ТК РФ, минималку не вправе устанавливать ниже этого показателя. До середины 2018-го года закон не соблюдался и ПМ превышал сумму минималки.
Правительством РФ решено поднять МРОТ с 01.01.2018 на 21,6% относительно 2020 года. Так, МРОТ 2020 года составил 9489 рубля, но наименьшая величина показателя для жизни россиян за II квартал этого периода больше этой суммы — 10 038 руб. Поэтому правительством решено произвести первомайское повышение МРОТ в 2018 году до 11 163 рублей.
Теперь при исчислении суммарного размера средств по ВНиМ стоит учитывать базовый тариф в размере 11 163 рублей. Но если служащий ушел в тот или иной отпуск с 1 мая прошлого периода, то выплаты нужно вычислять из предыдущего МРОТ — 9489 рублей.
На региональном уровне размер минималки также повысился с учетом увеличения федерального показателя. Так как муниципалитет вправе повысить местный показатель, сотрудники этого региона не вправе зарабатывать меньше этой минималки. Но если сотрудник получает вознаграждение меньше регионального, но больше федерального значения, то работодатель должен поднять зарплату до местного уровня. Для повышения ставки руководитель предприятия должен заключить региональное соглашение о минималке. Иначе сотрудник будет и дальше зарабатывать прежние суммы.
При повышении МРОТ российские компании автоматически «заключают» региональное соглашение, но если дирекция против, то последним дается 30 календарных суток, чтобы написать заявку об отказе, четко пояснив свою позицию. Если таковой не поступит, это значит, что компания согласна с условиями соглашения.
Минимальная зарплата в регионах
Согласно ст. 133.3 Трудового кодекса РФ регионы имеют права (но не обязаны) устанавливать свои собственные уровни минимальной заработной платы. При этом закон предъявляет к ним следующие требования:
- Они должны быть рассчитаны с учетом местных социально-экономических реалий (уровня зарплат, цен и безработицы);
- Они должны также учитывать местный показатель прожиточного минимума и стремиться в перспективе сравняться с ним;
- Они не могут быть ниже минимальной зарплаты, установленной государством.
На сегодняшний день собственным значением минимальной гарантированной зарплаты обзавелись многие из субъектов РФ. Часть из них пользуется федеральным значением МРОТ только для бюджетного сегмента, а для внебюджетного выставляет собственный лимит. Собственное значение МРОТ назначают либо регионы-доноры (территории, не испытывающие проблем с пополнением бюджета, такие как Москва, Санкт-Петербург и регионы, на территории которых развита нефтегазодобывающая отрасль), либо территории Крайнего Севера, где федеральный МРОТ просто нежизнеспособен (так как прожить там на эти деньги при «северных» ценах невозможно даже в теории). Самая высокая минимальная зарплата в России традиционно выплачивается в Москве: МРОТ Москвы в 2020 году составляет17300 руб.
Несмотря на то, что федеральный МРОТ в июле вырос значительно, для многих регионов это не стало поводом для ликования: региональные МРОТ во многих субъектах РФ выросли лишь немного, либо вообще остались на прежнем уровне (как, например, в Ивановской области). В Рязанской области МРОТ для бюджетных работников вообще упал по сравнению с зимой – 6350 против 6500, тогда как для работников внебюджетных организаций увеличился с 6500 до 7500. Очевидно, это значит, что недостатка в работниках бюджетной сферы Рязань не испытывает, а вот частный бизнес развит слабовато.
Таблица МРОТ в регионах России в 2020 году.
В прошедшем периоде норма минималки менялась дважды и с середины 2018 года сумма повысилась почти на 17,6%. Поэтому МРОТ с 1 мая 2018 составил 11 163 рубля, так как на законодательном уровне минималка должна быть больше или равна действующему прожиточному минимуму.
На областном уровне учтено географическое и социально-экономическое положение территории, в некоторых городах повысилась минимальная оплата труда в 2020 году с 1 января по регионам. Таблица представляет максимальный порог рабочего вознаграждения. Размер зарплаты с первого месяца 2020 должен быть равен или быть больше 9489 рублей, а с первого мая 2020 нижняя граница вознаграждения за работу — 11 163 рубля, база для исчисления вознаграждения не может быть ниже этого значения.
Таблица 1. Минимальный уровень вознаграждения в регионах России в 2020 году.
| Регион (город и областной центр) | Размер МРОТ, руб. | |
| с 1 мая 2018 | ||
| Алтай | 9729 | 11 163 |
| Амурский Архангельск Астрахань Белгород Владимир Вологда Воронеж Еврейская АО Иркутск Камчатка Карачаево-Черкессия Краснодар Курган Магадан Мурманск Ненецкий АО Новосибирск Омск Оренбург Пенза Приморский край Самара Саратов Сахалин Свердловск Смоленск Ставрополь Тамбов Тверь Томск Хабаровск Югра Челябинск Ямало-Ненецкий АО Республики: Адыгея Башкирия Бурятия Ингушетия Калмыкия Мордовия Саха Северная Осетия Тыва Хакасия Удмуртия Чечня Чувашия Чукотка | 9489 9489 | 11 163 11 163 |
| Брянск | 9550 — 10 615 | 11 163 |
| Волгоград | 11 228 | 11 228 |
| Забайкальский край | 11 490 | 11 490 |
| Иваново | 10 993 | 11 163 |
| Кабардино-Балкария | 11 925 | 11 925 |
| Калининград | 11 000 | 11 163 |
| Калуга | 10 806 | |
| Кемерово | ||
| Киров | 10 159 | 11 163 |
| Кострома | 10 723 | |
| Красноярск | ||
| Курск | 10 196 | 11 163 |
| Ленинград | 11 400 | 11 400 |
| Липецк | 10 754,4 | 11 163 |
| Москва | 18 742 | 18 742 |
| Московская | 13 750 | 14 200 |
| Нижний Новгород Карелия Коми Рязань | 10 000 | 11 163 |
| Великий Новгород | 10 751 | |
| Орел | ||
| Пермь | ||
| Псков | ||
| Дагестан | 9922 | 11 163 |
| Крым Севастополь | 9500 | 11 200 |
| Марий-Эл | 10 047 | 11 163 |
| Татарстан | 10 126 | |
| Ростов | ||
| Санкт-Петербург | 13 500 — 17 000 | 13 500 — 17 000 |
| Тула | 11 440 — 13 520 | 11 440 — 13 520 |
| Тюмень | 9530 — 11 212 | 11 212 |
| Ульяновск | 12 000 | 12 000 |
| Ярославль | 9530 — 10 469 | 11 163 |
На что повлияет МРОТ
Наименьшая база для подсчета рабочего вознаграждения воздействует на сумму компенсации по больничному, на промежуток по уходу за детьми и беременности, а также декрет. От действующей базовой ставки зависит сумма компенсационных денег и условия получения средств.
Сумму денег по ВНиМ исчисляют из средней оплаты за рабочий день и стажа работы на прошлой и текущей работе. Наименьшую сумму выплат по больничным, декретным и по уходу за детьми до полутора лет исчисляют пропорционально минималке в исключительных ситуациях. Так как минимальный размер оплаты труда 2020 года повысился, увеличились размеры и условия выплат.
Таблица 2. Влияние МРОТ на пособия.
| Тип выплат | Влияние |
| По временной нетрудоспособности | Подсчитывают сумму, исходя из минималки, если у работника стаж меньше двух лет |
| Декретные | Размер пособия исчисляется из минималки, если у стаж сотрудницы меньше двух лет |
| Уход за детьми до полутора лет | Исчисляется из базового тарифа на подсчет з/п, если усредненная прибыль за труд у сотрудника превышает минималку |
Связь с прожиточным минимумом
Прожиточный минимум в России — это показатель, предназначенный для оценивания уровня жизни граждан и установления базовой суммы для исчисления вознаграждения за работу сотрудников. Также ПМ формирует федеральный бюджет, исходя из потребностей россиян, потому что включает в себя потребительскую корзину и средства на оказание социальной поддержки граждан. Стоимость потребительской корзины включает цены на:
- продукты питания, непродовольственную продукцию и услуги;
- затраты по квартплате, сборам, налогам (НДФЛ).
Соответственно, чтобы у граждан хватало средств на оплату минимального количества продуктов, услуг, обязательных платежей и налогов, государство должно выделять минимум эту сумму. Такая процедура установлена законодательно. Но до 2020 года закон нарушался. Поэтому с прошедшего года российскими чиновниками по минималке взят курс на сближение с прожиточным минимумом. Так, МРОТ в 2020 году до мая прошлого периода составлял на 6% меньше, а после уровень минималки возрос на 11,25% от прожиточного минимума. Теперь минимальная зарплата 2020 года рассчитывается так, чтобы у граждан были средства на компенсацию потребительской корзины.
С первого увеличения минималки до размера ПМ, решено устанавливать равенство между показателями. Возможно в 2020 и последующих годах минималка не отстанет от показателя прожиточного минимума.
Как часто повышается МРОТ
До 2020 года минималка в России устанавливалась соответственно динамике инфляции. Правительство сообщило, что это положительно сказывается на федеральном бюджете. Поэтому МРОТ менялся не с начала каждого года, а в январе, июне, июле, мае, сентябре и других месяцах.
Согласно ст. 133 ТК РФ, минимальный тариф для исчисления заработка напрямую зависит от величины прожиточного минимума, что не соответствовало требованиям кодекса. Объяснялось это тем, что постепенное повышение не нанесет ущерба российской экономике. Таким образом, с апреля 2020 минимальный показатель уравнился с показателем ПМ. Так как стоимость потребительской корзины, которая входит в жизненно необходимый финансовый минимум, повышается ежегодно, принято решение о ежегодной индексации МРОТ в России.
Так, в 2020 году базовая ставка для подсчета рабочего вознаграждения определена с начала января. Теперь согласно абз. 2 ст. 1 ФЗ № 82 от 19.06.2000 (ред. 25.12.2018), минимальный размер оплаты труда в России планируется индексировать соответственно ПМ 1 января соответствующего года.
Чтобы отследить динамику минималки в России разработана таблица мрот по годам
Прожиточный минимум в России за 2 квартал 2020 года
В соответствии со статьей 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с января 2020 года предельно допустимый уровень з/п зафиксирован в ФЗ, регулирующий размер ПМ в отношении трудоспособных граждан. Положения нормативного документа утверждены в целом по РФ и действовали во II квартале 2020 года.
В Приказе № 550н Минтруда и соцзащиты России, действующего с августа 2018 г., установлены суммы ПМ. В нормативно-правовом документе фигурировали цифры, утвержденные на одного человека. Размер МРОТ в прошлом отчетном периоде составил 10 тысяч 444 руб.
При этом параметры были разделены в зависимости от категории населения:
- для граждан в трудоспособном возрасте и статусе — 11 тыс. 280 р.;
- лицам, вышедшим на заслуженный отдых — 8 тыс. 583 р.;
- для несовершеннолетних граждан — 10 тыс. 390 руб.
Читать так же: Перегруз грузового автомобиля в 2020 гг
Таким образом, в текущем отчетном периоде минимальный размер оплаты труда по закону РФ составляет 11 тысяч 280 руб.
Приказ Минтруда России от 24.08.2018 N 550н «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2020 года»
