МРОТ – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
– Федеральный МРОТ на 2014год принят федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ и составляет 5 554.00 рубля.
– С 2020 года МРОТ установлен в размере 5 965,00 рубля на основании Федерального закона от 01.12.2014 №408-ФЗ.
– В 2020году МРОТ составляет 6 204,00 рубля (Федеральный закон от 14.12.2015 №376-ФЗ, а с 01.07.2016 года увеличен до 7 500,00рублей.
– Размер МРОТ в 2020году также составляет 7500,00 рублей, а с 01 июля 2020 изменился на 7800,00 рублей.
– С 01 января 2020г. МРОТ вырастит до 9 489.00 рублей (Госдума приняла 15 декабря закон о МРОТ на 2020 год)
Применение МРОТ
МРОТ применяется для:
- Регулирования оплаты труда. В соответствии с ТК РФ, заработная плата в любой организации за полный отработанный месяц не может быть меньше МРОТ
- Определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
- Определение размеров налогов, сборов и штрафов и других платежей , которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в зависимости от МРОТ (для каждого региона свой размер, который устанавливается в этом регионе индивидуально.)
В соответствии со ст.133 ТК РФ, МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом. Субъекты РФ в соответствии с ст.133.1 могут установить на своей территории более высокий размер МРОТ.
Повышение зарплат выгодно не только рядовым работникам, но и правительству. Ведь именно от новой величины рассчитывают налоги, отправляемые в бюджетные и прочие фонды. Стоит отметить, что за полный рабочий день отныне работники, трудящиеся за минимальную зарплату, не будут получать на руки 11 тысяч 700 рублей. Из этой суммы вычитается подоходный налог, и в итоге организации обязаны перечислять своим сотрудникам не меньше 10 тысяч 179 рублей (
Динамика и размер МРОТ в Ленинградской области
В соответствии с вышеупомянутым соглашением, в Санкт-Петербурге в 2020 году размер минимальной платы зависит от того, за счет каких источников финансируется наниматель – собственных или бюджетных.
Для всего корпоративного сектора (коммерческих предприятий, предпринимателей) уровень МЗП установлен в размере 19 000 рублей. Что касается бюджетных организаций, то для них действует федеральный уровень значения, составляющий 12 130 рублей.
Коммерческие предприятия, не согласные с региональным соглашением о МРОТ, должны представить уполномоченным органам письменный мотивированный отказ. Если он будет принят, предприятие сможет в своей работе руководствоваться общероссийским показателем МЗП. В остальных случаях обязательным для применения является значение минимальной зарплаты, установленное для Санкт-Петербурга.
Таблица изменений минимального размера оплаты труда:
| Дата | Базовый размер (руб.) |
| с 01.01.2020 | 12 130 |
| с 01.01.2019 | 11 280 |
| с 01.05.2018 | 11 163 |
| с 01.01.2018 | 9 489 |
| с 01.07.2017 | 7 800 |
| с 01.07.2016 | 7 500 |
| с 01.01.2016 | 6 204 |
| с 01.10.2015 | 5 965 |
| с 01.01.2014 | 5 554 |
Минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге
Размер минимальной заработной платы устанавливается региональным соглашением о минимальной заработной плате, а именно:
- соглашение заключается Правительством Санкт-Петербурга,
- межрегиональным объединением “Федерация профессиональных союзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области”,
- региональным объединением работодателей “Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга”.
МРОТ действует в отношении работников, работающих на территории Санкт-Петербурга, кроме работников бюджетных организаций. МРОТ устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Санкт-Петербурге и не может быть ниже минимального размера оплаты труда в РФ (
МРОТ (Санкт-Петербург) 2020: нормативная база
С 01.01.2020 г. федеральный МРОТ составляет 12130 руб. Он закреплен в ст. 1 Закона «О МРОТ» № 82-ФЗ от 19.06.2000 (ред. от 27.12.2019). Федеральный МРОТ равен величине прожиточного минимума трудоспособного населения по РФ, определенной за второй квартал предыдущего года. Если по итогам 2 квартала прошлого года прожиточный минимум снизился в сравнении с показателем, который был рассчитан годом ранее, продолжает применяться прошлогодний размер МРОТ.
Региональный МРОТ устанавливается на уровне субъекта РФ трехсторонними соглашениями. При этом учитывают прожиточный минимум и социально-экономические условия по региону. МРОТ СПб 2020 года утвержден Региональным соглашением № 343/19-С от 27.12.2019. Стороны Соглашения — Правительство Санкт-Петербурга, «Ленинградская Федерация профсоюзов», а также «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».
В Санкт-Петербурге с 01.01.2020 г. действует МРОТ, отличный от всероссийского, в размере 19 000 рублей. По сравнению с 2020 г. «минималка» в регионе выросла на 1000 руб. (МРОТ 2020 г. составлял 18000 руб.).
Рассмотрим далее, каким образом приведенные выше величины МРОТ используются при расчете зарплаты предприятиями города.
Изменения МРОТ
Ежегодно размер минимального оклада индексируется. В 2020 году из-за кризиса изменения коснулись этой величины лишь один раз, в январе. Сейчас размер минимального оклада стал больше, по сравнению с прошлым годом, на 4 300 рублей. Его величина сейчас составляет 16 тысяч рублей. Если брать статистику изменения МРОТ за последние пять лет, то общая сумма увеличений составляет 8 700 рублей.
Федеральный минимальный оклад пока не так велик. К 2020 году Правительство РФ для всей страны планирует уравнять величину МРОТ и прожиточного минимума, как положено на законодательном уровне.
В Санкт-Петербурге на уровне региона Указ президента уравнять величины прожиточного минимума и МРОТ уже выполнен. На душу населения сумма, необходимая для проживания, равна 10 тысячам 449 рублей, в то время как МРОТ на более, чем 5 тысяч рублей больше этой величины.
Таблица. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2017 году
| Период | МРОТ в СПБ с 2020 года для коммерческих компаний | МРОТ в Питере с 2020 года для бюджетных организаций |
| С 1 января 2020 года | 16 000 руб. | 7500 руб. |
| С 1 июля 2020 года | 16 000 руб. | 7800 руб. |
Какая минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2020 году?
Федеральный МРОТ (12130 руб.) применяется организациями Санкт-Петербурга, финансируемыми из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ, п. 4.1 Регионального соглашения).
Региональный МРОТ СПБ с 1 января 2020 применяется всеми остальными работодателями Санкт-Петербурга (как юрлицами, так и ИП), которые не отказались в установленном порядке от исполнения трехстороннего Соглашения № 343/19-С. В том числе —организациями, работающими за счет регионального и местного бюджетов.
Отметим, что Соглашением, принятым в Санкт-Петербурге, также утверждена минимальная тарифная ставка рабочего 1 разряда (оклад работника) в размере 14 300 рублей. Но это значит только то, что не ниже такой величины оклад может быть установлен в трудовом договоре, а итоговая «минималка» рабочего, включающая различные доплаты, надбавки и т.п., в любом случае не должна быть меньше регионального МРОТ, т.е. — 19 000 рублей.
Во всех случаях зарплата не ниже «минималки» (федеральной или региональной), должна начисляться при выполнении работы на одну полную ставку, когда отработан полный месяц при 40-часовой рабочей неделе без учета переработок, работы ночью или в выходные. Сверх «минималки» также начисляются доплаты за вредность. Подробнее о том, какие выплаты входят в МРОТ читайте в нашей статье.
Таким образом, зарплата при работе, например, на полторы ставки должна быть не менее 1,5 размера «минималки» (опять же, без учета переработок). Соответственно, при работе на полставки зарплата будет составлять не менее 50% от размера МРОТ.
Размер МРОТ на 2020 год
20 сентября 2020г состоялась церемония подписания Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год. Традиционного его подписывают представители регионального правительства, профсоюзов и союза работодателей.
Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2020 г. составляет 17 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей.
В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2020 указанный размер «минималки» обязателен для всех работодателей-организаций и индивидуальных предпринимателей, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).
Таблица. Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2020 году
| Период | МРОТ в СПБ с 2020 года для коммерческих компаний | МРОТ в Питере с 2020 года для бюджетных организаций |
| С 1 января 2020 года | 17 000 руб. | 9 489 руб. |
Действующее законодательство обязывает работодателей платить заработную плату не ниже федерального МРОТ. В то же время региональные власти вправе установить свой показатель, который будет выше установленного в целом по стране.
Если компания или индивидуальные предприниматели, по разным причинам, не могут выплачивать региональный МРОТ, есть возможность обратиться с мотивированным отказом. Работодатели, зарегистрированные в Санкт-Петербурге, должны обращаться в Комитет по труду и занятости. Срок обращения – до 30 дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению о региональном МРОТ в СМИ или на сайтах органов исполнительной власти субъекта РФ.
Таблица изменения значения МРОТ в регионе
| Дата | Значение, руб. | Нормативный акт |
| с 01.01.2020 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 27.12.2019 г. |
| с 01.01.2019 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.05.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2018 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 год от 20.09.2017 г. |
| с 01.07.2017 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год. |
| с 01.01.2017 |
| Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2020 год от 12.09.2016. |
| с 01.07.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. |
| с 01.01.2016 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2016 год от 17.11.2015. |
| с 01.01.2015 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2015 год от 01.12.2014. |
| с 01.01.2014 |
| Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2014 год. |
ФАЙЛЫ
Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в г. Санкт-Петербурге на 2014, 2020, 2020, 2020, 2020, 2020, 2020 года.
Смотрите также: — прожиточный минимум в г. Санкт-Петербурге — МРОТ в других регионах
Размер почасовой оплаты труда в Петербурге
С учётом стандартного рабочего дня, недели и года при средней заплате по СПб стоимость рабочего часа оценивается порядка 320 рублей, для зарплаты на уровне МРОТ – около 114 рублей в час, это меньше тысячи в день.
Для сравнения с учётом конвертации валюты: в Германии стоимость рабочего часа на минимальном уровне – 654 рубля, в Великобритании – 660 рубля.
В Петербурге постепенно принимаются меры для поощрения молодых специалистов. В проекте на конец 2020 года – доплаты выпускникам вузов и ссузов, действующие в течение двух лет.
Сверхурочные отработанные часы должны учитываться в особом порядке и возмещаются в виде дополнительной оплаты и предоставления дополнительных дней отдыха. Первые два часа должны оплачиваться минимум в полуторном размере, третий и четвёртый – в двойном. Это общероссийская норма.
Воздействие нового размера МРОТ в Санкт-Петербурге на компании
Согласно ст.133.1 ТК РФ работодатель может предъявить в государственные органы письменный отказ от использования регионального МРОТ и использовать в своей работе федеральный размер, который является обязательным для всех. Представить данный документ необходимо было в течение 30 календарных дней со дня опубликования официального предложения о присоединении к Региональному соглашению. В данном случае отказ нужно было направить в Комитет по труду и занятости населения в г. Санкт-Петербург.
Если мотивированный отказ представлен не был, компании должны будут с нового года применять новый региональный МРОТ 17 тыс. руб. В случае нарушения данного момента, а именно будут выплаты зарплаты ниже 17 тыс. руб., в соответствии с ч.6 ст.5.27 КоАП Р компанию ожидает штраф до 50 тыс. руб.
Прожиточный минимум и МРОТ в Санкт-Петербурге
Не следует путать понятия «минимальный размер оплаты труда» и «прожиточный минимум». Санкт-Петербург – это один из российских субъектов, где МРОТ выше, чем прожиточный минимум. Величина прожиточного минимума опубликована на официальном сайте администрации города.
Размер прожиточного минимума в городе Санкт-Петербург для различных категорий населения по состоянию на 3 квартал 2020 года следующий:
- в расчете на душу населения – 10 791,60 рублей;
- дети – 10 403,20 рублей;
- пенсионеры – 8612,20 рублей;
- трудоспособное население – 11 868,20 рублей.
Данный показатель утвержден постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 963 от 27. 11. 2020 года.
Актуальные показатели в Санкт-Петербурге
В настоящее время действует показатель, утвержденный по соглашению от 28.11.2018 года № 332/18-С. Подписано трехстороннее соглашение представителями Смольного, Ленинградской федерации профсоюзов и Союза промышленников. Размер МРОТ в СПб по этому соглашению: 18 000 рублей, он уступает только московскому (18 700) и более, чем в полтора раза выше федерального.
Пока неизвестно, будет ли установлен новый МРОТ в СПб с 1 января 2020 года. В Санкт-Петербурге заканчивает действовать соглашение № 332/18-С, срок истекает 31 декабря 2020 года. МРОТ в размере 18 000 рублей введен только на один год, но в случае неподписания нового соглашения он продолжит действовать и дальше.
Таким образом, минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге на 2020 год официально пока не установлен.
Величина МРОТ в Петербурге и Ленобласти
Все регионы могут индексировать этот показатель с учётом местной специфики. Документ, регулирующий это значение в СПб – региональное соглашение, в формировании которого участвуют не только члены правительства города, но и влиятельные общественные объединения: федерация профсоюзов и союз промышленников. Стоит отметить, что по документу действие норматива МРОТ распространяется на всех, кроме бюджетников.
Величина прожиточного минимума (рублей) Санкт-Петербург (по данным Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга) на 2-3 квартал 2020 года
| На душу населения | в том числе по социально демографическим группам | Наименование, дата и номер нормативного правового акта, устанавливающего величину прожиточного минимума | |||
| трудоспособное население | пенсионеры | дети | |||
| 1 квартал 2018 | 10862,1 | 11903,1 | 8831,3 | 10594,4 | Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 18.05.2018 №390 |
| 2 квартал 2018 | 11007,6 | 12063,8 | 8944,3 | 10741,7 | Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2018 №690 |
| 3 квартал 2018 | 11021,3 | 12079,5 | 8954,1 | 10754,6 | Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 11.12.2018 №930 |
МРОТ в СПб в 2020 году равен 18 000 рублей!
Действующий МРОТ в Ленинградской области независимо от района также выше среднероссийского: 10 850 рублей. Московский МРОТ выше: 18 561 рублей. При этом прожиточный минимум – чуть более 15 тысяч.
Если оценивать динамику по годам, петербургский МРОТ растёт несколько быстрее, чем общероссийский. Здесь жители города находятся в привилегированном положении. МРОТ примерно в полтора раза превышает средний прожиточный минимум на душу населения: 10 605 рублей, значение чуть меньше для пенсионеров и детей.
МРОТ повышают в среднем раз в год с учётом региональной инфляции. По сравнению с 2020 годом повышение было очень большим, тогда МРОТ был 11 700 рублей. В первой половине 2020 года – 9 445 рублей. В 2014 году – 8 868 рублей.
Таким образом за 5 лет он повысился почти в 2 раза. Если сравнивать со всей Россией, различия просто колоссальные: в 2013 году МРОТ в РФ составлял 5 205 рублей.
В Петербурге относительно неплохие условия по соотношению МРОТ и средней зарплаты, которая в последние годы колеблется на уровне 45 тысяч. В рамках Северо-Западного федерального округа более серьёзными зарплатами могут похвастаться только регионы с большими северными коэффициентами и благоприятными инвестиционными условиями, например, Ненецкий АО.
